Kompania / Manuali punonjësi si Organizate Pėrmirėsimi

Një biznes është vetëm në gjendje të rritet aq shpejt sa e brendshme organizatë është në gjendje të lartë vëllime procesin e shitjes. Por, si të shkoj optimal brendshme organizatë? E pra, do t'ju duhet të brendshme për të përshtatur tuaj organizatë pa pushim. Kjo është një histori që mbaron kurrë. Megjithatë, një Company / Manuali punonjësi mund të ju ndihmojë për të arritur më të mirë organizimin e brendshëm të biznesit. Kjo sjell deri pyetjen, Çfarë duhet të përfshihen në një Company / Manuali punonjësi? Çdo gjë çka ka ndikim të biznesit tuaj operacion. Para së gjithash, ajo duhet të jetë e përshkruara cilat fusha e kompanisë / Manuali punonjësi do të mbulojë. Ndërsa ai ka të bëjë me operacionin e brendshme, këtu është një listë e artikujve që ju duhet të përfshijnë: - Historiku i kompanisë Informacionit (Emri-Zhvillimit, Fondacioni data dhe vendi, Histori-Milestones, Vision) - Pronari dhe / ose menaxheri BIOS / Profilet - Lista e Zyrtarëve dhe Bordi i Drejtorëve - Punësimi Rolet (Punë Rolet, Job Përshkrimet) - Përshkrimi i produkteve dhe shërbimeve kryesore (vetëm përdorni marketing material) - FAQ (të brendshëm në lidhje me subjektet vetëm) - Kompania kohor (Çka, kur, ku) - Zyra procedurat (Workflow-Information, Procedurat e punës) - Lista e personave të dini (Banka Kontaktit, Këshilltare e taksave, Laywer, Main Furnitorët, etj) - Vështrim i përgjithshëm i marrëveshjeve (Rental, Leasing, etj) - Politikat e brendshme (veshje e kodit, dhe përdorimi i telefonit duke u përgjigjur, Voice Mail Procedurės, Parking, Business Cards, drogës Politikės, etj.) Lista e mësipërme tregon informacion i cili duhet të përfshihet. Lista e mëposhtme tregon departamenteve të cilat duhet të përfshihen: - Shpërndarja - Inventari / magazinë - Marketing (Si Ndiqni-up të trajtohen, Lead-Generation, etj) - Mbështetja e klientit - Hulumtim dhe Zhvillim - Kontabilitet - Menaxhimi i kuadrit - Blerje / Prokurimit. E mësipërme tregojnë vetëm dy lista, se si ajo mund të jetë komplekse, për të një Company setup / Manuali punonjësi. Por kjo nuk duhet të jetë komplekse, vetëm fillimin e pjesshme. Vetëm të përfshijë të dhënat të cilat janë tashmë në dispozicion dhe të përdorin ndihmën e punonjësve tuaj. Përfitimet e të paturit e një Manuali i kompanisë janë të shumta, punonjësit tuaj do të kursejnë kohë, ai do të jetë më e lehtë për të përmirësuar procedurat, për shkak se procedura do të jetë i prishur poshtë në pjesë të vogla të gjithë precodures. Çdo gjë është e qartë e përshkroi, kështu që askush nuk ka nevojë të kërkoni pushim. Në rast të pushimit të një sëmundjeje ose të një punonjës, të tjerët mund të kërcejnë në punë, sepse ato mund të jenë të trajnuar më të shpejtë. Si punëdhënës, ju mund të punësojnë punonjës me arsimim më të ulët. Dhe tuaj punonjësit do love it, sepse ata e dinë se ku të kërkoni, kur ata kanë pyetje dhe ata mund të përmirësojnë mjedisin e tyre të punës po ashtu. Por më përparësi për pronari është, që organizata do të jetë në gjendje të punojmë si duhet, kur të rritet dhe të biznesit kur pronari i biznesit mund të shesë një ditë, ajo mund të shiten më lehtë, për shkak të duhur organizatës. Kur instalimi një Manuali i kompanisë, ju do të gjeni ju mund Automate procedurat. Automating funksionimin sa më shumë që është e mundur, do të jetë gjithashtu një përfitim të madh, për shkak se punonjësit dhe punëdhënësit janë në gjendje të përqëndrohet tyre punëtore mbi temat më të rëndësishme, të tilla si përmirësimin e vëllimit të shitjes. Për më tepër automatization do të zvogëlojë koston e operimit gjithashtu. Një Company / Manuali punonjësi është pak si një plan biznesi, por shumë më i hollësishëm, sepse ai do të përmbajë informacione në çdo procedurë të brendshme. Vetëm financiare pjesë e planit të biznesit nuk do të përfshihen, por nëse ju si ju mund të përfshijë disa informata financiare që ju pëlqen të ndajnë me punonjësit tuaj. Si ju përshkruani procedurat tuaja bëni vetëm atë si një llogaritje ose liste. Përshkrimi nuk duhet të jetë shumë i mirë i formuar, është e drejtë e rëndësishme që të gjithë që do të lexohet ai, është në gjendje të kuptojnë se çfarë ka për të bërë. Mos harroni, një manual i kompanisë është një sistem që jetojnë, në qoftë se ju dhe punonjësit tuaj nuk janë të azhornuar rregullisht atë, do të jetë një ditë me vdekje, sepse ai do të përmbajë vetëm old stuff. Kështu të gjithë njerëzit brenda mbani biznesin tuaj të angazhuara në përmirësimin e kompanisë Handbook, sepse kjo do të përmirësojë biznesin tuaj si edhe organizimin e brendshëm. Ndërsa fillon të shkruajë përmbajtjen e kompanisë tuaj Handbook, të përqëndrohet në punë role në fillim, pastaj shkruani përshkrimet punë, në rastin e një pune roli i është dhënë dy herë për të punonjësve (të Kontabilitetit të shtabit, etj.) Rolet i punës duhet të përfshijë detyrat dhe responsebilities e përshkroi punën. Job Rolet, Job Përshkrimet dhe Workflow-Përshkrimet e procedurave sepcial nuk duhet të jetë e njëjtë, por të kujdeset që është në përputhje të informacionit, që do të thotë se ajo është shkruar në një lumë. Në këtë mënyrë të gjithë do të kompanisë Manualit të përfitojnë për të gjithë. Kur diçka mbi rereading Manuali i kompanisë tuaj dhe keni ende pyetje, se hyrja nuk është e përfunduar. E fundit, por jo më pak e rëndësishme, Kompania juaj / Manuali punonjësi duhet të jenë në dispozicion everytime. Për ta bërë këtë, të mendojnë për një Internet ose Intranet Zgjidhja, varësisht nga madhësia e biznesit tuaj. Keep it të thjeshta dhe të pakta, dhe ju do të ketë shumë përfitime prej saj. Paç fat.